Produkt zum Begriff Betriebsrat:
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BetrVG für den Betriebsrat
BetrVG für den Betriebsrat , Das Betriebsverfassungsgesetz - klar, übersichtlich, verständlich. Für den Betriebsrat auf den Punkt gebracht Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich Mit anschaulichen Beispielen zu den Kernthemen Konzentriert auf die für Betriebsräte wichtigen Aspekte Der »Bachner« bietet die Kommentierung des gesamten BetrVG auf aktuellem Stand - mit besonderem Augenmerk auf Grundlagen und auf die Fragen, die sich dem Betriebsrat »im Tagesgeschäft« stellen. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Arbeitsrechtler mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Im Fokus der 5. Auflage stehen die Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung und die aktuelle Rechtsprechung zu den Themen: Wahlanfechtung, Betriebsbegriff und Restmandat Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung und im Hinweisgeberschutzgesetz Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten Kündigung wegen Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Arbeit auf Abruf Versetzung Überstunden und Nachtarbeitszuschläge Datenschutz und Verwertungsverbot Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Michael Bachner (Hrsg.), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Peter Gerhardt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Hajo A. Köhler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oldenburg; Michael Merzhäuser, Rechtsanwalt, Berlin; Dr. Alexander Metz, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Simone Rohs, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf; Anna-Lena Trümner, Rechtsanwältin, Oldenburg; Katharina Warczinski, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin. Die Autorinnen und Autoren sind Anwälte oder Anwältinnen der auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Interessenvertretungen fokussierten Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Betriebsrat für Dummies (Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid)
Betriebsrat für Dummies , Die Autorinnen beschreiben die Funktion, die Rechte und Pflichten sowie die tägliche Arbeit des Betriebsrats: von der Zusammensetzung des Gremiums über die Organisation der Arbeit, die Gestaltung der Betriebsversammlung und die Ausübung des Mitbestimmungsrechts bei Einstellung, Abmahnung, Kündigung und Eingruppierung bis zur Verhandlung über Betriebsvereinbarungen oder einen Sozialplan. Sie informieren ausführlich darüber, welche Fragen der Betriebsrat regeln kann und welche nicht, wo er gegebenenfalls Unterstützung erhält und welche Informationsquellen unerlässlich sind. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220119, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 367, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitnehmererfindungsrecht; Aufgaben; Betriebsratbüro; Betriebsratssitzung; Betriebsratswahl; Betriebsvereinbarung; Betriebsversammlung; Einstellung; Interessenausgleich; Kündigung; Öffentlichkeitsarbeit; Personalmanagement; Rechtswissenschaft; Sozialplan; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Verhandlung; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 238, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 652, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3572471, Vorgänger EAN: 9783527714186 9783527709700 9783527704187, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
GSE Klima-Regler, Temperatur und Minimaldrehzahl
GSE Klima-Regler, Temperatur und MinimaldrehzahlKlimakontrolleMit dieser einfachen Lösung von GSE ist es möglich einen Ventilator temperaturabhängig in der Drehzahl zu steuern. Durch die einstellbare Minimaldrehzahl wird für einen konstanten Luftaustausch gesorgt, gerade in Zelten sorgt der entstehende Unterdruck für einen sicheren Luftweg durch den Filter. Die Temperatur wird passend gewählt und die Drehzahl des angeschlossenen Ventilators entsprechend geregelt. Somit läuft der Ventilator immer auf der niedrigst möglichen Drehzahl und spart daher gegebenenfalls Strom. Technische Daten des GSE Klima-Regler, Temperatur und Minimaldrehzahl:Anschluß: 230V / 50Hz Leistung: max. 2300W, Schukosteckdose
Preis: 89.90 € | Versand*: 7.90 € -
LEGO® Saisonal Herz-Deko 40638Themenwelt: Saisonal, Altersem
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Preis: 9.53 € | Versand*: 4.99 €
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Welche Veränderungen in Natur und Wetter sind typisch für den Wechsel der Jahreszeiten?
Typische Veränderungen sind z.B. die Blätterfärbung im Herbst, Schneefall im Winter, Blüten im Frühling und Hitze im Sommer. Die Tageslänge variiert ebenfalls je nach Jahreszeit. Die Temperaturen steigen oder sinken entsprechend der Jahreszeit.
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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Wer braucht einen Betriebsrat?
Ein Betriebsrat wird in Unternehmen benötigt, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Er dient als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung, um eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zudem kann der Betriebsrat bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vermitteln und Lösungen finden. Er trägt somit zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gut funktionierenden Betriebsrat.
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Wer kontrolliert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Er ist unabhängig und unterliegt keiner direkten Kontrolle von außen. Allerdings müssen seine Entscheidungen und Handlungen im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetz stehen. Zudem können Arbeitnehmer:innen bei groben Pflichtverletzungen des Betriebsrats gerichtlich gegen ihn vorgehen. Letztendlich liegt die Kontrolle über den Betriebsrat also bei den Arbeitnehmer:innen selbst.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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Moses 75 supercoole Experimente rund um Wetter & Klima
PhänoMINT – Das bedeutet: Phänomenale Experimente für neugierige Entdecker*innen im Schulkindalter. Große Themengebiete wie Mathe Informatik Naturwissenschaft und Technik werden spielerisch leicht vermittelt. Durch aktives Erleben und Experimentieren kommen die Kinder den naturwissenschaftlichen Phänomenen unseres Alltags auf die Spur – großer Aha-Effekt inklusive. Klima- und Wetterphänomene zum Ausprobieren und Verstehen. Wie entstehen Niederschläge wie Jahreszeiten? Können Eisberge im Meer schmelzen ohne dass der Wasserspiegel ansteigt? Und ist der Regen über dem Meer eigentlich salzig?Das PhänoMINT Kartenset 75 supercoole Experimente rund um Wetter & Klima hält 75 spannende Experimente bereit mit denen anschaulich die Wetter- und Klimaphänomene auf unserem Planeten nachvollzogen werden können. Wissbegierige Kinder ab 8 Jahren können so spielerisch wissenschaftliche Phänomene verstehen lernen - und dabei noch richtig coole Experimente machen! Das ideale Geschenk für wissenschaftsinteressierte Kinder die für Wetterphänomene zu begeistern sind!75 Karten in einer SchuberboxText: Carola von Kessel Illustration: Lisa Apfelbacher
Preis: 12.95 € | Versand*: 4.90 € -
GSE Klima-Regler, Temperatur, Min-Max. Drehzahl und Hysterese
GSE Klima-Regler, Temperatur, Min-Max. Drehzahl und HystereseKlimakontrolleDieser Komfort-Klimaregler von GSE lässt eigentlich keine Wünsche offen. Die Drehzahl kann im Minimum eingestellt werden, so ist sichergestellt, dass unabhängig von der Temperatur immer Luft abgesaugt und daher gefiltert wird. Das Maximum kann auch begrenzt werden, das kommt der Lautstärke und dem Stromverbrauch zugute. Die Hysterese beeinflusst, wie schnell sich Temperatur-Änderungen auf die Drehzahl auswirken, bei kleineren Räumen kann man so z.B. auf Kosten der genauen Temperatur einen gleichmäßigeren Drehzahlverlauf erreichen und mehr Ruhe ins System bringen. Das ist natürlich auch abschaltbar, indem man die Hysterese auf 0 setzt.Der Temperatursensor besitzt ein 4m langes Kabel. Technische Daten des GSE Klima-Regler, Temperatur, Min-Max. Drehzahl und Hysterese:Anschluss: 230V / 50HzLeistung: 2300WSchutzklasse: IP44
Preis: 109.90 € | Versand*: 7.90 € -
GSE Klima-Regler, Feuchtigkeit, Temperatur, min. Drehzahl und Unterdruck
GSE Klima-Regler, Feuchtigkeit, Temperatur, min. Drehzahl und UnterdruckKlimakontrolleDieser Komfort-Klimaregler von GSE lässt eigentlich keine Wünsche offen und ist für Belüftungen mit Zu- und Abluft gedacht. Die Temperatur ist im Bereich 20-30°C einstellbar. Die Drehzahl des Abluftventilators kann im Minimum eingestellt werden, so ist sichergestellt, dass unabhängig von der Temperatur immer Luft abgesaugt und daher gefiltert wird. Dies wird mit der Unterdruckeinstellung für den Zuluftventilator kombiniert. Die Luftfeuchte wird auf den gewünschten Wert eingestellt, höher im Wachstum, niedriger in der Blüte- und Fruchtungsphase.Für den Einsatz an Luftbe- und Entfeuchten ohne eigene Regelung ist er nicht geeignet, diese benötigen ein Hygrostat, dass nicht stufenlos regelt, sondern nur ein- und ausschaltet.Der Sensor besitzt ein 4m langes Kabel. Technische Daten des GSE Klima-Regler, Feuchtigkeit, Temperatur, min. Drehzahl und Unterdruck:Einstellbereiche:Temperatur: 20-30°CLuftfeuchte: 30-100%Minimumdrehzahl: Aus, 20-100%Unterdruck: 100-50%Anschluss: 230V / 50Hz Leistung: 2x 1150W, 2x SchukosteckdoseSchutzklasse: IP44
Preis: 149.90 € | Versand*: 7.90 € -
So ein Wetter! - Alles über Wetter, Klima und warum es auf der Erde immer wärmer wird
„Heute kann es regnen, stürmen oder schnei'n“ – das Wetter bestimmt unseren Alltag meist mehr als gedacht. Doch wie entsteht Wetter überhaupt? Dieses Buch präsentiert dir anschaulich alles Wissenswerte rund um die Themen Wetter, Jahreszeiten, Wolkenformen, Gewitter, Umwelt und Klimawandel. Zahlreiche Illustrationen, Grafiken und Fotos erklären unter anderem den Zusammenhang von Wetter und Klimawandel, die Entstehung der Jahreszeiten und die Vorhersage des Wetters. Ab 7 bis 10 Jahren, 72 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 23 x 28 cm
Preis: 12.95 € | Versand*: 5.95 €
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Ist der Betriebsrat Pflicht?
Ist der Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat bestimmte Mitbestimmungsrechte. Er ist also in vielen Betrieben Pflicht, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Belange angemessen zu vertreten. Unternehmen, die keinen Betriebsrat haben, können Probleme bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben.
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Hat TEDi einen Betriebsrat?
Hat TEDi einen Betriebsrat? In Deutschland sind Betriebsräte gesetzlich vorgeschrieben, wenn ein Unternehmen mindestens fünf ständige Mitarbeiter hat. Es ist daher wahrscheinlich, dass TEDi als größeres Unternehmen einen Betriebsrat hat. Ein Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und setzt sich für ihre Rechte ein. Es ist ratsam, sich direkt an TEDi zu wenden, um Informationen über ihren Betriebsrat zu erhalten.
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Ist ein Betriebsrat Pflicht?
Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.
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Wann tagt der Betriebsrat?
Der Betriebsrat tagt in der Regel regelmäßig, je nach Bedarf und Vereinbarung. Die genauen Termine und Uhrzeiten werden im Voraus festgelegt und kommuniziert. Oft finden die Sitzungen während der Arbeitszeit statt, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder teilnehmen können. Es ist wichtig, dass die Sitzungen des Betriebsrats gut geplant und organisiert sind, um effektiv Themen zu diskutieren und Entscheidungen zu treffen. Die genauen Tagungszeiten können je nach Betrieb und Betriebsrat variieren.
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